股權是企業資產的重要組成部分，也是企業重要的權利之一。股權又分為原始股和期權股。原始股是指公司創立時股東向公司認購的股份，可根據相關規定享受免稅待遇。而期權股是指股東可以在未來一定期限內以約定的價格從公司購買一定數量的股份。企業股權轉讓的所得稅處理主要有兩種方法：一是整體轉讓，二是分次轉讓。整體轉讓：整體轉讓時，企業整體產權發生轉移，對每一股份擁有一份所有權，在計算個人股東的應納稅所得額時，應當按照總股本計算繳納個人所得稅。分次轉讓：分次轉讓時，按每次轉讓收入額減除股權原值和合理費用后的余額為應納稅所得額。如何節稅清算就找成都憬鴻企業管理咨詢有限公司。四川賣房節稅政策

商業模式是公司重要的問題，而商業模式有內部商業模式和外部商業模式之分，而內部商業模式則是公司重要的商業模式；如何分好權、分好利、如何分好股、如何分好責，是整個商業模式的根本；我們現在所說的股權設計就是公司內部重要的商業模式；先謀之而后動，許多企業家都明白，合理的股權結構是公司重要的商業模式，這不僅設計合伙人之間的頂層股權設計、員工激勵，還涉及貫穿上下游資源的激勵、股權融資和對外投資等，是整個公司的整個生命線。科學的股權設計將會帶動整個公司的快速發展成都關節稅新都房產節稅就找成都憬鴻企業管理咨詢有限公司。

合伙人的聚集需要以下因素：§創業能力§創業心態1.愿意拿低工資；2.愿意進入初創的企業，早期參與創業；3.愿意掏錢買份額。直接反應這個人是否看好這個公司。什么樣人適合做合伙人？借鑒小米的案例：團隊是三個土鱉和五個海龜。小米團隊是按業務模式來搭的，主營業務為鐵人三項。雷軍和林斌、kk做軟件出身，王川、周光平、劉德做硬件，阿黎做互聯網服務。這幾個合伙人是怎么來的呢？經過磨合的合伙人團隊，磨合后發現合適。雷軍與阿黎和王川是很多年朋友；雷軍被阿里巴巴收購的公司林斌**google與UCweb合作，談得來；雷軍早期想投資魅族，做天使投資，張羅人配5%股權把林斌挖到了自己那里。

股權架構設計的主要目的是為了將公司的資產、利潤等資源進行合理配置，從而達到降低企業稅負的目的。在股權架構設計時，要考慮到公司的組織形式、業務模式、行業特點、資本結構等諸多因素，設計出有利于企業發展的股權架構。在股權架構設計時，我們應當遵循“人合”和“法合”這兩個基本原則，即要考慮到創始股東之間的關系、未來創始股東與公司之間的關系以及公司與外部人員（如供應商、客戶等）之間的關系。企業在進行股權架構設計時，可以參考以下兩種方式：一種是“一股一票”模式，另一種是“合伙企業模式”。節稅清算就找成都憬鴻企業管理咨詢有限公司。

創始人要控制公司，簡單、直接、有效的辦法，是控股。公司的初始股權架構設計，首要解決的是創始人的持股權數量。根據創始人重要的創業能力的集中程度與團隊組成，創始人的持股有控制型（2/3以上）、相對控制型（50%以上）與不控制型（50%以下）。不控股，是否也可以控制公司？投票權委托、一致行動人協議、有限合伙、AB股計劃等，都可以是備選方案。公司的股權架構設計理論，不管說得多天花亂墜，都很難精確計算各方的具體持股數量。如果算小賬，算八年十年，也沒法精確計算。股權架構設計，只能是算大帳，做模型，把團隊分利益的標準統一，讓團隊感覺相對公平合理，股權不出現致命的結構性問題。土地節稅就找成都憬鴻企業管理咨詢有限公司。四川房屋售賣節稅政策

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好的股權架構能保障公司穩健的走下去，質量的組織架構會包含：1、公司組織架構和股東架構透明化；2、內部自我監督機制；3、股東持股情況和變更情況說明；4、有名的風險投資機構，或是有實力有背景的公司；例如，開鑫貸公司由國開金融有限責任公司和江蘇省內國有大型企業共同投資設立。目前，國開金融投資并管理著包括中非發展基金、中國比利時基金等。同時，國開行占有開鑫貸38%的股份，這樣平臺就不會出現一個人說了算，公司的各項運作都會由董事會討論決策。四川賣房節稅政策

成都憬鴻企業管理咨詢有限公司一直專注于成都憬鴻企業管理集團有限公司，是一家以專業服務為主的服務型企業，于2015年成立于四川省成都市新都區，服務企業超5000+。公司業務范圍有工商、稅務、股權、知識產權等多個方面。我們有國家注冊會計師、稅務師、以及A證律師，用我們的專業為企業保駕護航，集團下屬擁有財稅公司、稅務師事物所、知識產權等主體。，是一家商務服務的企業，擁有自己**的技術體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創新精神的團隊。公司業務范圍主要包括：股權架構設計與節稅，公司品牌運營管理，企業重組涉稅管理，稅收策劃等。公司奉行顧客至上、質量為本的經營宗旨，深受客戶好評。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德，樹立了良好的股權架構設計與節稅，公司品牌運營管理，企業重組涉稅管理，稅收策劃形象，贏得了社會各界的信任和認可。

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